大学生城市就业质量调查：杭州就业满意度75% 仅次于北京
更新时间：2018-12-04 15:08:06点击次数：3532次作者：汇景咨询
正值秋招时节，很多大学生会选择今后在何地工作。近年，杭州、成都等“新一线”城市崛起之势迅猛异常，各项诱人的人才政策令不少大学生心驰神往，。大学毕业生在“新一线”城市和传统一线城市工作的薪资、工作满意度、薪资增长和职位晋升等有何异同？结果显示，2017届本科生在杭州工作的就业满意度为75%，仅次于北京。
杭州就业满意度不输一线城市
数据显示，2017届本科生和高职高专生毕业半年后在一线城市的就业满意度分别为71%和66%，比同届本科生和高职高专生在“新一线”的就业满意度高3个和1个百分点。
总体来看，大学生在一线城市工作更加满意，2017届本科生在北京、上海、广州、深圳工作的就业满意度分别为76%、74%、71%和70%。但进一步分析发现，个别“新一线”城市的本科生就业满意度与一线城市不相上下。2017届本科生在杭州工作的就业满意度为75%，仅次于北京。其他满意度较高的“新一线”城市还包括天津（72%）和南京（70%）等。
薪资是大学生求职的重要关注点，也是城市是否能吸引并留住人才的重要因素。数据显示，2017届本科生毕业半年后在一线城市就业的平均月收入为5970元，比“新一线”城市本科生的平均月收入高1311元。2017届高职高专生毕业半年后在一线城市工作的平均月收入为4820元，比“新一线”高职高专生的平均月收入高861元。从数据可见，一线城市的薪资水平仍然占据优势。
中期发展是衡量大学生就业质量的重要参考，从这方面来看，一线城市和“新一线”城市有何差异？
数据显示，在一线城市就业的2014届本科生毕业三年后月收入从4609元增长到9297元，涨幅为102%；高职高专生的月收入从3852元增长到7637元，涨幅为98%。二者的涨幅均高于在“新一线”城市就业的大学生（本科：95%，高职高专：84%）。同时，63%在一线城市就业的本科生毕业三年内职位获得了晋升，高于“新一线”城市6个百分点。66%在一线城市就业的高职高专生得到晋升，高于“新一线”城市4个百分点。
