“假”休何时变休假？
更新时间：2015-08-07 14:56:33点击次数：7305次作者：汇景咨询
带薪休假政策已经实施了7年多，但仍有近半数的受访者表示没有享受过该政策。激烈的竞争使得很多人不敢轻易休假；而作为企业，没有国家的强制规定更是睁一只眼闭一只眼。
近日，“周五下午+周末”的小短假政策引发了朋友圈的新一轮热议，但也有官方随即辟谣。且不论这条新闻的真假，至少在今年以来，官方至少已有五次公开强调落实带薪休假政策，带薪休假的落实力度正不断加大已是不争的事实。
政策导向很明显，希望实现带薪休假。但是对于上班族而言，似乎有些矛盾。
想休吗？想！
敢休吗？……
能休吗？……
自2008年正式实施以来，带薪休假在大众眼中一直是“假”休的状态？落实难的原因究竟何在？针对这一问题，汇景咨询特别针对1381名上班族进行了在线调查，经过数据清洗后得到了1120条有效数据。
对于最近热议的“周五下午+周末”小短假形式，超六成受访者持乐观态度。
从平时的休假情况来看，近七成受访者可以双休；而有56%的受访者表示目前可以享受带薪休假权利。
你都休过哪些带薪假呢？一起来看看享受过带薪休假的受访者们怎么说吧！
不想休？不能休？不敢休？答案揭晓……
通过本次调查我们可以看出，尽管带薪休假政策已经实施了7年多，但仍有近半数的受访者表示没有享受过该政策。激烈的竞争使得很多人不敢轻易休假；而作为企业，没有国家的强制规定更是睁一只眼闭一只眼。为了能够将这一喜大普奔的政策切实落实，恐怕相关部门还要加强监督检查，同时借鉴法国等外国经验，考虑将带薪休假制度写入法律，并对违反带薪休假制度的单位或个人有明确的制约措施。我们热切的盼望，带薪休假能够真正来到每个人的身边！
政策导向很明显，希望实现带薪休假。但是对于上班族而言，似乎有些矛盾。
想休吗？想！
敢休吗？……
能休吗？……
自2008年正式实施以来，带薪休假在大众眼中一直是“假”休的状态？落实难的原因究竟何在？针对这一问题，汇景咨询特别针对1381名上班族进行了在线调查，经过数据清洗后得到了1120条有效数据。
对于最近热议的“周五下午+周末”小短假形式，超六成受访者持乐观态度。
从平时的休假情况来看，近七成受访者可以双休；而有56%的受访者表示目前可以享受带薪休假权利。
通过受访者日常休假情况的数据可以看出，目前有七成受访者可以实现周末双休，仍有三成受访者只能单休甚至不休，要落实“周五下午+周末”2天半小短假，貌似还有一段距离。而能享受带薪休假的比例更少，仅有56.30%。
你都休过哪些带薪假呢？一起来看看享受过带薪休假的受访者们怎么说吧！
不想休？不能休？不敢休？答案揭晓……
通过本次调查我们可以看出，尽管带薪休假政策已经实施了7年多，但仍有近半数的受访者表示没有享受过该政策。激烈的竞争使得很多人不敢轻易休假；而作为企业，没有国家的强制规定更是睁一只眼闭一只眼。为了能够将这一喜大普奔的政策切实落实，恐怕相关部门还要加强监督检查，同时借鉴法国等外国经验，考虑将带薪休假制度写入法律，并对违反带薪休假制度的单位或个人有明确的制约措施。我们热切的盼望，带薪休假能够真正来到每个人的身边！
